Onze Job Coaching Diensten
Bij Integrate in Actie bieden we gespecialiseerde job coaching voor Eritrese statushouders. Onze holistische aanpak omvat alle aspecten van werkintegratie, van eerste plaatsing tot langdurige retentie. We bieden gepersonaliseerde ondersteuning aan zowel werknemers als werkgevers, bevorderen inclusiviteit en zorgen voor duurzame werkgelegenheid. Door uitgebreide intakegesprekken, werkplekbezoeken en continue begeleiding helpen onze ervaren coaches bij het overbruggen van culturele verschillen en het waarborgen van succesvolle werkrelaties.
1
Holistische Ondersteuningsaanpak
Onze dienst bestrijkt alle aspecten van werkintegratie, van de eerste plaatsing tot langdurige retentie, waardoor duurzame werkgelegenheid wordt gegarandeerd. We zijn toegewijd aan het bieden van voortdurende ondersteuning om zowel werknemers als werkgevers te helpen langdurig succes te behalen.
2
Uitgebreid Intakeproces
Voordat we beginnen met het job coaching proces, voeren we een gedetailleerd intakegesprek met zowel de kandidaat als de werkgever. Dit helpt ons om de functie, de werkomgeving en de capaciteiten en behoeften van de kandidaat te begrijpen. Onze job coaches bezoeken ook regelmatig de werkplek, soms door zelf mee te werken, om de kandidaat beter te begeleiden en te ondersteunen in hun specifieke taken.
3
Dubbele Focus op Werkgevers en Werknemers
Door beide partijen te trainen, bevorderen we een inclusieve en ondersteunende werkomgeving. Onze aanpak zorgt ervoor dat werkgevers in staat zijn om hun nieuwe werknemers effectief te ondersteunen, terwijl werknemers de begeleiding krijgen die ze nodig hebben om in hun nieuwe rollen te gedijen.
4
Flexibiliteit en Aanpassing
Onze job coaching aanpak is afgestemd op de specifieke behoeften van elke deelnemer en werkgever. We bieden aanpasbare en responsieve ondersteuning om unieke uitdagingen en kansen aan te pakken, en zorgen zo voor een gepersonaliseerde ervaring voor alle betrokkenen.
5
Job Coaches
Onze job coaches faciliteren praktische communicatie tussen werknemers en werkgevers. Ze helpen bij het inwerkproces, trainen kandidaten in werkplaatsinteracties en helpen bij het beheren van relaties met collega's en supervisors. Daarnaast trainen ze werkgevers in het effectief managen en ondersteunen van nieuwe werknemers, en helpen ze culturele verschillen aan te pakken en te overbruggen.
6
Omvattende Ondersteuning voor Werkgevers en Werknemers
Onze job coaches fungeren als bemiddelaars tussen werkgevers en werknemers, wat zorgt voor duidelijke en productieve communicatie. Ze houden toezicht op de ontwikkeling en voortgang van de werknemer, voeren loonwaardebepalingen uit en beheren administratieve processen zoals loondispensatie-aanvragen. Voor werkgevers zijn onze job coaches betrouwbare contactpersonen voor het oplossen van eventuele problemen die zich voordoen, en zorgen ze voor een soepele en ondersteunende werkomgeving.